Visszaélés-bejelentés

Cégednek kötelező, mi segítünk benne!

Irodánk naprakész és szakszerű segítséget nyújt a visszaélés-bejelentés két területén

A visszaélés-bejelentési rendszert működtetheti maga a foglalkoztató, egy külső szervezet vagy bejelentővédelmi ügyvéd is. A munkaadónak erre a feladatra egy pártatlan személyt vagy szervezeti egységet kell kijelölnie, ami a gyakorlatban nehezen kivitelezhető, ezért célszerű a rendszer üzemeltetésére bejelentővédelmi ügyvéd megbízása.
A bejelentővédelmi ügyvéd fő feladata a visszaélés-bejelentések fogadása, anonimizálása és továbbítása a munkaadó szervezetnek. A bejelentések kivizsgálásában a bejelentővédelmi ügyvéd is részt vehet, illetve magát az egész kivizsgálást is lebonyolíthatja. A foglalkoztató számára ez rendkívül előnyös, hiszen ebben az esetben a teljes folyamat kiszervezhető.

Érdekel az ügyvédi szolgáltatás

Visszaélés-bejelentési rendszer kiépítése

Ha az új Panasztörvénynek megfelelően szeretnéd kiépíteni a visszaélés-bejelentés rendszerét cégedben, a folyamat minden lépésében segítünk, hogy ez a szabályoknak megfelelően valósulhasson meg. Megalkotjuk a céged Visszaélés-bejelentési Szabályzatát, szükségszerűen módosítjuk céged Adatvédelmi Tájékoztatóját és/vagy Adatvédelmi Szabályzatát, valamint kialakítjuk a bejelentési csatornákat és a foglalkoztatottak értesítésének módját. Lényegi kérdés, hogy a vizsgálatokat a szervezet belső állományból oldja meg, vagy úgy dönt, hogy ehhez bejelentővédelmi ügyvédet alkalmaz. Kisebb és közepes, azaz KKV szektoros cégeknél gyakorlatilag ez az egyetlen lehetőség a pártatlanság alátámasztására.

Érdekel a rendszer kiépítése

Mi az a visszaélés-bejelentés és miért van rá szükség?

A 2023. évi XXV. számú visszaélés bejelentési törvénynek megfelelően a legalább 50 fős hazai vállalkozásoknak is lehetővé kell tenniük, hogy a dolgozók és egyéb érintettek, köztük a beszállítók és alvállalkozók egy anonimitást garantáló felületen keresztül tájékoztathassák a vezetőséget, ha vállalati visszaélést, például az emberi jogok megsértését, csalást, korrupciót vagy akár kartellgyanút tapasztalnak.
Az EU direktíván alapuló magyar jogszabály alapján az ügyben induló belső vizsgálat állásáról legkésőbb három hónapon belül tájékoztatni kell a bejelentőt.

Kiket érint pontosan és mikortól?

2023. július 24-től: a legalább 250 főt foglalkoztató gazdasági társaságokat és állami szerveket, valamint a Pmt. hatálya alá tartozó foglalkoztatókat (pld. bizalmi vagyonkezelő, konyvvizsgáló, adószakértő, ingatlanos stb.)
2023. december 17-től: minden legalább 50 főt foglalkoztató szervezetet, függetlenül attól, hogy állami vagy magánkézben van
2025. január 1-től: a legalább 50 főt foglalkoztató önkormányzati szerveket, valamint a 10 000 főnél több lakosú települések helyi önkormányzatát

Ki tehet bejelentést?

Bárki, aki a szóban forgó szervezet munkavállalója vagy szerződéses partnere, például vevő vagy beszállító.
A bejelentő lehet:

a szervezet által foglalkoztatott személy
a szervezetnél foglalkoztatott volt
olyan személy, akinek a szervezetnél még csak foglalkoztatásra irányuló felvételi folyamata indult
olyan egyéni vállalkozó, egyéni cég, aki a szervezettel szerződéses kapcsolatban áll
olyan egyéni vállalkozó, egyéni cég, aki a szervezet tekintetében tulajdonosi részesedéssel rendelkezik
a szervezet ügyviteli, ügyvezető, illetve felügyelő testületéhez tartozó személy, ideértve a nem ügyvezető tagokat is
a szervezet szerződéses jelenlegi és volt partnerei (vállalkozók, alvállalkozók, beszállítók és az ő felügyeletük, irányításuk alatt álló személyek)
a szervezet szerződéses jelenlegi és volt gyakornokai és önkéntesei

Milyen típusú visszaélésekről lehet bejelentést tenni?

szexuális visszaélés, zaklatás
munkahelyi fenyegetőzés, fizikai erőszak, szóbeli megalázás, agresszió
hátrányos megkülönböztetés vagy indokolatlan előnyben részesítés
alkoholos, kábítószeres vagy egyéb befolyásoltság alatti munkavégzés
vesztegetés, ajándékok, kenőpénzek elfogadása vagy felajánlása
áru, termékek vagy pénz eltulajdonítása, lopás, sikkasztás, egyéb gazdasági bűncselekmények
hamis adatszolgáltatás
üzleti titok megsértése
egyéb

Mi történik, ha valaki bejelentést tesz?

Miután fogadtuk a bejelentést, anonim módon továbbítjuk azt adott vállalat felé és végigkísérjük a kivizsgálás folyamatát.
A bejelentés kivizsgálása során mi tartjuk a kapcsolatot a bejelentővel, ha szükséges, a bejelentés kiegészítését, pontosítását, további információk rendelkezésre bocsátását kérjük a tőle.

Kapcsolatfelvétel

Cégre szabott rendszer kialakítás / Bejelentővédelmi ügyvédi szolgáltatás